人事大换防,上汽集团谋开新局
例如,人事在每年全国两会前夕,人事大爱清尘(前些年的女童保护)等机构举办话题性沙龙,邀请代表、委员出席,就核心问题开展深入讨论,在传播节奏上,抓住了全国两会前夕主流媒体稿件相对不充足、各界舆论关注预期较高的节点,以低投入产生较高的传播效果。
摘要:大换一切都在发展和变化中,这是新质生产力一个新字的必然要求,唯一不变的是高质量发展,才是最硬的道理。上汽传统产业和新质生产力的关系是辩证的。
要么就是积极拥抱数字产业化、集团产业数字化,要么就是补齐短板、拉长长板、锻造新板,要么就是向新兴产业和未来产业转型。今年的政府工作报告,谋开在明确2024年GDP增长5%左右的目标后,谋开立即就提出了完成今年发展目标任务,必须深入贯彻习近平经济思想,集中精力推动高质量发展,具体到要大力推进现代化产业体系建设,加快发展新质生产力。第三点,新局深入推进数字经济创新发展。
我们的企业,人事是不是在推动产业链供应链优化升级之中?是不是处在新兴产业和未来产业之中?是不是在深入推进数字经济创新发展?有了这样的思路,人事就算是一个传统企业,也能成功地把握住新质生产力。各行各业的企业家们,大换只要心中有这三点,无论是国有企业,还是民营企业。
为什么发展才是硬道理?因为只有发展,上汽只有增长,才能让前进中的一切问题迎刃而解,才能让所有参与者享受到经济繁荣的成果。
第一点,集团推动产业链供应链优化升级。习近平强调,谋开在推进中国式现代化的新征程上,谋开希望西藏完整、准确、全面贯彻新发展理念,加快推进高质量发展,努力建设团结富裕文明和谐美丽的社会主义现代化新西藏,让人民过上更加幸福美好的生活
习近平这样做,新局一下子就拉近了与群众的距离。另外一则小故事发生在1990年5月,人事时任宁德地委书记的习近平即将赴任福州,专门到福安市社口乡坦洋村与乡亲们告别。
一杯功夫茶,大换几句肺腑言,习近平与人民心心相印。上汽我的心和你们的心是永远贴在一起的。
(责任编辑:嘉峪关市)
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